Программа направлена на формирование и закрепление на практике профессиональных знаний, умений и навыков, полученных в результате обучения в университете.
Компания Orica является крупнейшим поставщиком промышленных взрывчатых веществ и систем инициирования для горных и строительных работ, а также ведущим производителем цианидов для золотодобывающей промышленности.
Основная цель программы — привлечь успешных выпускников высших учебных заведений и сформировать высококвалифицированный кадровый резерв по окончании программы.
Целевые специальности:
- Взрывное дело;
- Открытые горные работы;
- Подземная разработка пластовых месторождений;
- Подземная разработка рудных месторождений;
- Шахтное и подземное строительство;
- Физические процессы горного производства.
Требования к кандидатам:
- средний балл по диплому не ниже 4.0;
- готовность к переезду;
- диплом горного инженера 2020–2022 года;
- приветствуется знание английского языка.
Предоставляемые для рассмотрения документы:
- резюме;
- рекомендации профильных специалистов (можно преподавателей университета или отзывы с предприятий, на которых проходили практику);
- мотивационное письмо;
- скан диплома или зачетной книжки для подтверждения среднего балла.
Этапы отбора:
- заочный этап — с 2 по 14 февраля 2022 года. Заявки для участия в отборе могут подавать студенты перечисленных выше специальностей вузов России. Скан-копии документов необходимо выслать на электронную почту: senior.morgunow@yandex.ru;
- рассмотрение документов — с 17 по 21 февраля 2022 года. По итогам рассмотрения документов будут высланы приглашения для прохождения заключительного этапа отбора.
Заключительный этап отбора — в первой половине марта 2022:
- задание в виде самопрезентации;
- мини-тест по техническим знаниям;
- деловые игры на лидерские качества;
- интервью со специалистами компании Orica;
- принятие решения о приеме на программу молодой специалист Orica.
В ходе прохождения программы «Молодой специалист» компания Orica предлагает:
- приобретение и развитие практических навыков в выбранном направлении;
- взаимодействие с опытными наставниками;
- тренинги и обучение для личностного развития;
- оплату проезда от места работы до места проживания;
- совершенствование английского языка;
- конкурентную оплату труда;
- возможность стажировок в различных регионах России;
- приобретение опыта работы в крупной международной компании;
- трудоустройство в компанию после успешного завершения программы «Молодой специалист 2022».
