В СФУ обсудили актуальные вопросы развития компетенций научных кадров

Круглый стол состоялся в офлайн- и онлайн-форматах. В работе круглого стола приняли участие представители Санкт-Петербургского государственного университета промышленных технологий и дизайна, Санкт-Петербургского государственного электротехнического университета «ЛЭТИ», Сибирского федерального университета, Заполярного государственного университета им. Н. М. Федоровского, Красноярского государственного аграрного университета, Красноярского государственного медицинского университета им. профессора В. Ф. Войно-Ясенецкого, Сибирского государственного университета науки и технологий им. академика М. Ф. Решетнёва, Тувинского государственного университета, Хакасского государственного университета им. Н. Ф. Катанова, Федерального Сибирского научно-клинического центра ФМБА России, Корпорации развития Енисейской Сибири, РУСАЛ, Красноярского завода цветных металлов им. В. Н. Гулидова, Горно-металлургической компании «Норильский никель» и др.

«Повестка нашего мероприятия содержит доклады отчётного характера и вопросы, связанные с развитием деятельности Центра развития компетенций НОЦ „Енисейская Сибирь“. Хочу отметить, что в этом году заканчивается первый этап реализации федерального проекта научно-образовательных центров мирового уровня, и НОЦ плодотворно участвует в проекте благодаря нашим компетентным специалистам. В феврале этого года была утверждена Стратегия научно-технологического развития России, сейчас идёт разработка государственной программы НТР Красноярского края, и Минобрнауки приступило к подготовке методических рекомендаций по разработке программы деятельности НОЦ на период с 2025 по 2030 годы», — отметил Евгений Титов, директор проектного офиса НОЦ мирового уровня «Енисейская Сибирь».

Организатором круглого стола является Центр развития компетенций НОЦ «Енисейская Сибирь».

«Человеческий капитал — это главный ресурс региона. Центр развития компетенций НОЦ на протяжении трёх лет повышает квалификацию учёных, формируя базу кадрового резерва. Обученные встраиваются в проектные команды или становятся руководителями проектов. За три года обучение по программам ЦРК прошло более 800 человек», — прокомментировала Надежда Римацкая, руководитель центра развития компетенций проектного офиса НОЦ мирового уровня «Енисейская Сибирь».

Участники круглого стола обсудили вопросы взаимодействия образования и науки для достижения целевых показателей, установленных документами стратегического планирования Красноярского края, в том числе направленных на достижение национальных целей и (или) государственных программ Российской Федерации. Центр развития компетенций НОЦ мирового уровня «Енисейская Сибирь» представил отчёт по оценке компетенций учёных организаций-участников НОЦ, были выдвинуты предложения по совершенствованию и развитию их компетенций.

Участниками также были рассмотрены актуальные дополнительные профессиональные программы повышения квалификации, возможность их включения в региональную модель развития компетенций научных кадров и другой целевой аудитории, проблемы развития человеческого капитала в Красноярском крае. Важным результатом стало предложение о создании консорциума между организациями-участниками НОЦ с целью организации площадки для совместной реализации образовательных проектов и создания единой модели оценки компетенций научных кадров.