Краевая служба занятости и СФУ реализуют превентивные меры кадрового обеспечения работодателей региона

Как отметил руководитель краевой службы занятости населения Виктор Новиков, агентство и университет — давние партнёры.

«При содействии вуза осуществляется стратегическое планирование, проводятся исследования. Потенциал университета позволит сформировать аналитическую основу для выработки решений по превентивным мерам кадрового обеспечения экономики края», — уверен Виктор Новиков.

Соглашением закреплена возможность проведения социологических опросов, научных и методических мероприятий. Также взаимодействие сторон будет направлено на повышение уровня занятости выпускников, развитие трудовой мобильности.

«Подписанное соглашение — это фиксация очередного этапа совместной работы, который предполагает экспертное участие университета в развитии интеллектуального потенциала различных отраслей экономики, — подчеркивает ректор Сибирского федерального университета Максим Румянцев, — особое внимание будет уделено взаимодействию с Центром карьеры СФУ по вопросам реализации различных проектов, направленных на информирование, трудоустройство и выработку оптимальной технологии подбора кадров. Так, мы рассчитываем, что при поддержке агентства сможем масштабировать один из ключевых проектов Центра карьеры — „Биржу практик“», — сообщил ректор СФУ Максим Румянцев.