В СФУ обсудили, как компаниям привлекать и удерживать сотрудников

Что важнее для сотрудников двадцати и пятидесяти лет? Что больше привлечёт соискателей — деньги или духовные ценности? Какие факторы привлекают людей в компании, что нужно сделать предприятиям, чтобы избавиться от кадрового голода? Эти и другие вопросы находились в фокусе обсуждения гостей форума и экспертов HR, PR и маркетинга. Участниками форума стали профессионалы из Москвы, Новосибирска, Иркутска, Кемерова, Кызыла, Томска, Сосновоборска, Абакана, Канска, Читы, Дивногорска и Красноярска.

На открытии мероприятия гостей приветствовала Евгения Туртапкина, проректор по информационной политике СФУ: «Сибирский федеральный университет второй год становится партнёром форума. В слово „партнёрство“ мы вкладываем особенный смысл. Университету всегда приятно быть причастными к профессиональному обмену опытом, мнениями, идеями, ведь миссия университета заключается в создании такой среды, где знание и творчество превращаются в настоящее дело».

Более 20 спикеров рассказали специалистам про подходы взаимодействия с клиентом, повышение привлекательности бренда и об инструментах управления тематическими ресурсами. Темой этого года стал «Бренд в кубе». Специалисты коммуникаций, маркетинга и брендинга обсуждали вовлечение в процесс развития организаций сотрудников путём повышения лояльности и приверженности к бренду компании.

На пленарном заседании спикеры подчеркнули идею «выращивать» сотрудника со студенческой и даже школьной скамьи. И тут СФУ попадает в тренды, активно сотрудничая с крупнейшими компаниями-работодателями.
Обсуждения и лекции в рамках форума прошли по шести трекам: маркетинг, PR, внутриком, HR, бренд и фасилитация.

«Когда сотрудники ищут работу, то не только они проходят собеседование в компании, но и компания проходит собеседование перед ними», — отметил руководитель команды разработки красноярской IT-компании Вячеслав Макеенко.

Конгресс-холл СФУ принимает специализированный форум «PR-среда» уже второй раз.